“高职院校是为国家富强、民族振兴培养高素质技术技能人才的重要阵地。因此，高职院校的思想政治和素质拓展工作尤为重要。”六安职业技术学院党委委员、副院长孙勇在采访时跟记者说道。
近年来，孙勇以深化大学生素质拓展体系为抓手，大胆探索、积极实践，构建了“三个模块、一个平台”为主要内容的大学生素质拓展体系，创新了高职院校大学生思想政治教育和素质拓展工作新模式。同时，他致力于构建和完善毕业生就业工作保障体系、以就业为导向的人才培养体系、立体化的就业指导和服务体系、就业质量评价体系建设，在保持高就业率的基础上，推动毕业生就业质量提升工程顺利实施。截至目前，建立稳定的高质量就业基地330多个。每年举办校园招聘周活动，数百家省内外企业送岗入校，涉及旅游管理、财务会计、计算机、建筑、机电、文秘、服装等40多个专业。以2015年为例，招聘周活动期间共吸引了上海、江苏、浙江、安徽等省内外650多家企业送岗入校。注重“双困”毕业生帮扶力度，建立“双困”毕业生信息数据库和就业帮扶档案，对“双困生”实行“一对一”的帮扶，保证让所有“双困”毕业生顺利实现就业。
他平时十分注重学习研究，善于探索思考，坚持向书本学、向他人学、向实践学，努力提高理论和业务水平。近年来，在核心期刊发表学术论文30余篇，出版学术专著1部，编写教材3本，承担或参与《经济发展新常态下职业教育改革发展问题研究》（教育厅重点研究课题）等5项课题研究。
担任市政协委员以来，他非常珍视委员荣誉，把参政议政当作最重要的工作。他认真履行委员职责，积极参与政协及相关部门组织的各种活动。他积极建言献策，围绕推进职业教育发展，撰写了《我市职业教育发展的困境与对策》提案，为职业教育鼓与呼。2016年，他应邀为市政协理论学习中心组作了《新常态下的职业教育》的专题辅导报告。
回顾30多年的工作历程，有艰辛、有拼搏也有收获；展望未来，有挑战、有机遇更有信心。孙勇说，今后将一如既往，以职业教育发展为己任，为我市的职业教育贡献力量。